Образец иска о взыскании за невозвращенный аванс командировке

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Если списание является добровольным, то данный факт обязательно фиксируется в текстовой части приказа. В качестве основания распоряжения указывается заявление работника. Внизу сотрудник проставляет свою ознакомительную подпись. При подготовке проекта приказа на удержание из зарплаты сотрудника необходимых сумм особо важно обратить внимание на сроки. Они предусматриваются ст.

В перечень подотчетных расходов входят представительские, командировочные расходы, расходы на административно-хозяйственные нужды приобретение канцелярии, хозяйственного инвентаря, обслуживание офисной техники и аналогичные расходы. Игнорирование надлежащего оформления подотчетных документов может повлечь налоговые риски в части признания расходов по налогу на прибыль, доходов работников по НДФЛ, а также необходимостью начисления страховых взносов на сумму неподтвержденных расходов.

Удержания из заработной платы работника: Но это право законодатель ограничил жесткими рамками. Ограничительные рамки касаются оснований, порядка и размера удержаний.

Удержание из заработной платы (на примерах)

Расчеты через подотчетников мая Сотрудник компании в 4 квартале года направлялся в командировки. Аванс на командировки выплачивался заранее. По приезду из командировок предоставлялся авансовый отчет с подтверждающими документами, в том числе по проживанию в гостинице.

В декабре месяце обнаружилось, что документы по проживанию не соответствуют действительности на основании полученных официальных данных от гостиниц. Поэтому в декабре года до выяснения всех обстоятельств все сумму выплаченных за проживание были перенесены на счет 73 в качестве задолженности перед организацией по возврату сумм неиспользованного аванса по командировкам.

В 1 квартале года сотрудник принес другие документы на проживание: Данные документы также были проверены и по ним были получены офиц. Таким образом, данные документы исправленные были приняты к учету, сумма задолженности сотрудника перед компанией сокращена.

На оставшуюся сумму сотрудник написал заявление на удержание суммы из заработной платы в течение 3 месяцев. Расчеты через подотчетников 1.

Да, документы оформлены верно. Если сотрудник не вернул в срок сумму неизрасходованного аванса, то эти деньги могут быть удержаны из его зарплаты. Для этого руководитель организации издает приказ о взыскании в произвольной форме.

Единственное, что приказ необходимо оформить не позднее одного месяца с того дня, как закончился срок, установленный для отчета. Взыскать суммы с сотрудника можно, если он не оспаривает основание и размер удержаний.

Поэтому получите письменное согласие сотрудника на удержания. Да, все верно. Нет, так как вы все это время предпринимали меры по взысканию сумм с работника и в итоге они будут взысканы в полном размере. Нет, так как по факту суммы будут возвращены. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1.

Как удержать из зарплаты не возвращенные в срок подотчетные суммы. Срок возврата Срок, на который можно выдавать под отчет наличные деньги, законодательно не ограничен. Однако этот срок должен установить руководитель организации, сделав соответствующую запись на заявлении работника о выдаче ему подотчетных сумм п.

Подробнее см. Кому и сколько можно выдать денег под отчет. Если срок возврата подотчетных сумм установлен руководителем, то не позже чем через три рабочих дня после его окончания сотрудник должен отчитаться за полученные деньги п.

При командировках такой срок исчисляется с того дня, когда сотрудник вернулся из командировки п. Например, человек вернулся из командировки и на следующий день заболел. В таком случае представить авансовый отчет сотрудник должен не позднее трех рабочих дней с даты фактического выхода на работу.

Подотчетные суммы выданы для оплаты товаров работ, услуг Авансовый отчет сотрудник должен представить в тот же день, когда он получил деньги. По общему правилу сотрудник должен представить авансовый отчет не позднее трех рабочих дней после истечения срока, на который эти суммы выданы п.

Главбух советует: Это поможет избежать возможных разногласий с контролирующими ведомствами. Оформляют приказ не позднее одного месяца с того дня, как закончился срок, установленный для отчета. В противном случае взыскать задолженность можно будет только через суд.

Бухучет В день, когда сотрудник должен был отчитаться или вернуть полученные под отчет деньги, в бухучете сделайте запись: Удерживая деньги из дохода сотрудника, сделайте проводку: Такой вывод следует из Инструкции к плану счетов счета 70 , 71 , Эта сумма удерживается из его зарплаты по приказу руководителя организации и с письменного согласия Кондратьева.

Детей у Кондратьева нет, поэтому соответствующие стандартные налоговые вычеты по НДФЛ ему не предоставляются. Максимальная сумма, которую можно удержать из его месячной зарплаты, составляет: Это касается как организаций, которые применяют общую систему налогообложения п.

Выданные под отчет суммы являются дебиторской задолженностью сотрудника до того момента, пока он не представит авансовый отчет, приложив к нему документы, подтверждающие произведенные расходы, и не внесет остаток неиспользованной суммы в кассу.

Если сотрудник не вернул в срок неизрасходованные подотчетные суммы, то бухгалтер организации может удержать сумму задолженности из зарплаты сотрудника ст. Однако поскольку денежные средства, выданные под отчет сотруднику, не являются расходом, то и при несвоевременном погашении дебиторской задолженности дохода у организации не возникает.

Это справедливо для всех организаций независимо от применяемой системы налогообложения. Такой вывод можно сделать из положений, статей 41 , Поскольку сумма удержаний меньше этой величины, весь невозвращенный остаток подотчетной суммы взыскивается сразу.

Пример отражения в бухучете и при налогообложении удержания подотчетных сумм, не возвращенных в срок. Менеджеру организации А. Максимальная сумма, которую можно удержать из месячной зарплаты сотрудника, составляет: Сумма выплаченной зарплаты, удержания и задолженность сотрудника по подотчетным суммам на расчет ЕНВД не влияют.

Установите дату, с которой начинается срок исковой давности. Отсчет срока исковой давности нужно вести со дня, следующего за датой, когда сотрудник должен был вернуть долг ст.

Ведь задолженность сотрудника по подотчетным суммам относится к обязательствам с определенным сроком исполнения. Следовательно, срок исковой давности по подотчетным суммам, которые сотрудник не вернул и по которым не отчитался, начинайте отсчитывать по окончании срока, на который были выданы деньги п.

Отсчитайте три года с даты начала срока исковой давности. По обязательству в виде невозвращенных подотчетных сумм срок исковой давности составляет три года ст. Специального срока исковой давности для данного случая законодательство не устанавливает п.

Поэтому срок исковой давности закончится в тот день, когда он начинался, только тремя годами позже абз. При этом учитывайте обстоятельства, которые могут послужить причиной для прерывания срока исковой давности.

После перерыва срок исковой давности начинает отсчитываться заново ст. Таким образом, по истечении срока исковой давности задолженность по подотчетной сумме может быть признана безнадежной к взысканию и списана в бухучете п. Как быть, если работник не отчитался по подотчетным суммам Для начала вспомним общие правила выдачи денежных средств под отчет.

Порядок ведения кассовых операций с наличными деньгами на территории РФ определен Положением о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации от В соответствии с пунктом 4. При этом законодательством не установлены конкретные цели, на которые предприниматель вправе выдавать наличные деньги сотрудникам.

В Положении сказано лишь, что деньги под отчет выдаются на расходы, связанные с осуществлением деятельности индивидуального предпринимателя. Согласно пункту 4. Составлять такое заявление следует в произвольной форме. Индивидуальный предприниматель собственноручно указывает на заявлении сумму наличных денег, срок, на который она выдается, ставит дату и свою подпись.

Об израсходованных подотчетных денежных средствах работнику следует отчитываться перед работодателем. Это прямо предусмотрено пунктом 4. Обратите внимание: Невозвращенные подотчетные суммы ИП может взыскать с работника На практике бывают ситуации, когда работник по какой-либо причине своевременно не вернул неизрасходованные денежные средства либо не представил авансовый отчет.

В этом случае предпринимателю следует принять меры по их взысканию. Так, положения статьи НКРФ разрешают коммерсантам удержать невозвращенные подотчетные суммы из заработной платы работника. Согласны с этим и специалисты Роструда письмо от Решение об удержании денежных средств из зарплаты работника может быть принято ИП не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возврата.

Однако принять такое решение предприниматель может только при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания. То есть коммерсанту следует получить с работника письменное согласие.

На это указал Роструд в письме от А как быть, если работник не согласен с удержанием подотчетных сумм из его заработной платы? На подачу судебного иска коммерсанту дается целый год ст. Если же этот срок пропущен, индивидуальный предприниматель вправе обратиться в суд с просьбой о его восстановлении.

Если судьи откажут в восстановлении срока, взыскать ущерб, причиненный работником, ИП уже не сможет. Такая задолженность подлежит списанию как безнадежная по истечении трех лет ст.

Когда у предпринимателя нет желания судиться с работником за невозвращенные денежные средства, он может простить сотруднику долг. Возможность прекращения обязательства по возврату подотчетных сумм предусмотрена статьей ГКРФ. При этом у работодателя могут возникнуть некоторые налоговые обязательства в отношении таких сумм.

Об этом и пойдет дальше речь в статье. Обложение НДФЛ невозвращенных подотчетных сумм Если индивидуальный предприниматель не принял никаких мер по взысканию подотчетных сумм или решил простить долг работнику, невозвращенные суммы признаются собственностью подотчетного лица.

Он может тратить эти суммы по своему усмотрению. Таким образом, работник получает экономическую выгоду, которая в соответствии со статьей 41 НКРФ признается его доходом и учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц п.

В свою очередь индивидуальный предприниматель признается налоговым агентом по отношению к работнику, не вернувшему подотчетные суммы.

В противном случае коммерсант может быть привлечен к налоговой ответственности. Такой штраф установлен статьей НКРФ. Заметим, что пунктом 5 статьи НКРФ предусмотрена обязанность налогового агента письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать у работника сумму НДФЛ.

Сделать это необходимо не позднее одного месяца с даты окончания налогового периода, в котором возникли соответствующие обстоятельства.

Удержания из заработной платы работника: практические вопросы

Списание суммы превышения рыночной цены над учетной за счет виновного лица Дт 73 Кт 98 Поступление денежных средств в погашение недостачи Дт 50 Кт 73 Списание суммы превышения рыночной цены над учетной Дт 98 Кт В налоговом учете убытки от недостачи материальных ценностей в производстве и на складах, а также убытки от хищений, виновники которых не установлены, могут быть учтены в составе внереализационных расходов подп. Факт отсутствия виновного лица должен быть документально подтвержден уполномоченным органом государственной власти, в том числе органами прокуратуры, следствия и дознания. В качестве документа, подтверждающего факт отсутствия виновного лица, может быть признано постановление о приостановлении предварительного следствия письмо Минфина России от Без документального подтверждения факта отсутствия виновного лица нельзя признать убыток по недостаче в целях налогообложения прибыли.

Как избежать ошибок в расчетах с подотчетными лицами

Взыскание суммы неизрасходованного командировочного аванса c работника Купить Нет в наличии Полное описание В силу ст. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. N , определено, что в командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем. Цель командировки работника определяется руководителем командирующей организации и указывается в служебном задании, которое утверждается работодателем п. На основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке дата приезда в пункт пункты назначения и дата выезда из него из них , за исключением случаев, указанных в пункте 15 настоящего Положения п. Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства суточные , а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации п. Размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом п.

Исковое заявление о взыскании задолженности с работника

Долги остались за уволенными. Что делать? Бухгалтерам компаний порой приходится сталкиваться с ситуациями, когда сотрудник увольняется, но остается должен компании определенную денежную сумму. В этих случаях прежде всего интересует вопрос: Ответы на этот вопрос содержатся в нашей статье. Все ситуации с долгами работников компаний можно разделить на 2 группы. Работник находится в процессе увольнения, но уже ясно, что суммы окончательного расчета не хватит, чтобы компенсировать его задолженности перед компанией. Работник уже уволился, и ему больше не причитаются к выплате денежные средства, но его долг перед компанией остается не погашенным. Разберем обе эти ситуации. Рассмотрим также порядок списания и отражения в бухгалтерском и налоговом учете сумм различных задолженностей уволенных работников.

Долги остались за уволенными. Что делать?

Вправе ли ГБУ для оказания госуслуг закупать другие услуги, если их использование не предусмотрено техрегламентом? Вопрос Работнику были выданы под отчет денежные средства, но он отчитался только за часть из них. Месячный срок для издания приказа об удержании пропущен. Есть ли положительная для работодателя судебная практика о взыскании с подотчетного лица денежных средств?

Адвокат Даниленко Вадим Геннадиевич Юридические услуги в во-Зуево Как взыскать убытки, если заказчик не выплатил аванс за работы Компания заключила договор с условием о предоплате. Контрагент согласился на сделку, но не перечислил аванс, и компания не смогла приступить к исполнению.

Расчеты через подотчетников мая Сотрудник компании в 4 квартале года направлялся в командировки. Аванс на командировки выплачивался заранее. По приезду из командировок предоставлялся авансовый отчет с подтверждающими документами, в том числе по проживанию в гостинице.

Возврат подотчетных средств

Сотрудник уволился, а задолженность осталась Фото Эдуарда Сергеева, Кублог Работник увольняется, но остается должен компании определенную сумму. Что делать бухгалтеру с этими долгами? Как списать? И есть ли возможность получить их с увольняющегося сотрудника? Давайте разберемся. При увольнении сотрудника бухгалтер может столкнуться с тем, что у работника имеется непогашенная задолженность перед компанией.

Вина работника в невыполнении норм труда или простое должна быть доказана комиссией по трудовым спорам или судом. Удержание производится в том же порядке, что и удержание неотработанного аванса. Месячный срок для удержания в случае признания вины работника в невыполнении норм труда или простое следует считать со дня вступления в силу решения комиссии по трудовым спорам или суда. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении Нередко возникают ситуации, когда увольняемый работник уже использовал отпуск за текущий рабочий год, который не был отработан им полностью.

Суд обязал работодателя изменить основание увольнения и произвести связанные с увольнением выплаты. З Взыскание долга по зарплате увеличится с 3 месяцев на 1 год Владимир, скажите, пожалуйста, какой срок взыскания долга по зарплате? Показать ответ Взыскание убытков с директора, если он самовольно увеличил себе зарплату Владимир Валерьевич, Вправе ли директор ООО самостоятельно увеличить себе зарплату, без решения общего собрания участников? Можно ли в таком случае взыскать с директора ООО убытки, в виде самовольно повышенного размера оплаты труда? Изменение условий труда без согласия работника Добрый день.

ООО обратилось в Туапсинский городской суд с исковым заявлением к А. Таким образом, задолженность составила Кроме того, представитель истца просил взыскать с А. Ответчик А. Заслушав пояснения представителя истца, ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично.

Расчет задолженности прилагается. На основании изложенного, руководствуясь ст. Копия искового заявления. Как составить исковое заявление в суд о взыскании заработной платы? Посмотрите заполненный образец искового заявления о взыскании заработной платы при увольнении: Свои требования к противоположной стороне и факты, доказывающие их обоснованность, а также историю трудовых взаимоотношений с работодателем, инициатор судебного разбирательства излагает в исковом заявлении иске.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 10
  1. biekiecoule

    Зачастую имитируется отправка на выдуманный адрес электронной почты при том, что в заявлении/обращении указан именно почтовый адрес и требование направлять на адрес для переписки.

  2. jaisadiscbluf

    Сначала подать заявление а потом поговорить по человечески! Да вы издеваетесь? Кто с вами после этого говорить будет?

  3. lietoycul

    Не могли бы вы разъяснить. Тоесть я могу не снимая машину с учета той страны где она стоит, предоставить договор купли-продажи и регистрационный талон на таможне и растаможить автомобиль на себя?

  4. neutisthyd

    Дрова так же продают и многое другое.

  5. Ульян

    Что делать когда полицейский просит разблокировать и показать телефон при поверхностном осмотре на улице (зайти в мессенджеры,аргументируя тем, что ищут закладчиков), это вообще законно ?

  6. manfamerpoi77

    Помогите разобраться с мед реформой очень надо!

  7. Савватий

    Это видео без малейших фактов и аргументированных доказательств или опровержений. Так сказать ролик для хайпа. Нереспект.

  8. Софон

    Ааа, легендарный одесский юмор :))

  9. Азарий

    Большенство комментаторов никогда не слышали фразу «жить по средствам»

  10. onnopopbott

    Могут ли продлить призывной возраст с двадцати семи до тридцати ,мог бы осветить вопрос.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных